面试了一个让我想说点事情的应聘者
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2020-04-05 01:54
最新一次编辑的原因:

这一两周在公司的工作几乎都是在面试,写代码的时间其实很少,快下班的时候写一点代码或者在面试间隙写一点代码,代码只是写了,还没有测试。没有测试过的代码,有点不敢确定有没有Bug,哈哈

这一两周面试了很多人,有12年工作经验以上的,有2年左右工作经验的,有技术特别厉害的,也有技术平平的人。面试的人多了,也听他们的讲述,同时自己也有部分感触想和大家说。

上周面试了一个人,他有6年左右的工作经验,他的简历上写了很多内容,但是在他自我介绍的过程中,发现他说的很不流畅,一种很累的疲惫感,我更多的是听到他的不自信。可能与他的年龄有关,他已经30岁以上了。对于做技术的人,年龄是个很重要的标准,如果做技术的人,在30岁以后如果技术不是特别厉害,而且没有管理的经验,后面的职业生涯是很惨淡的,因为面了很多30岁以上的人,我能切身的感觉到。

回到我刚说的面试者,后面我又问了他一点技术方面的问题,因为我考虑到他已经工作了6年左右的时间,所以为了点偏向原理的知识,回答的不是很好,语言依然很卡顿,所以我就叫停了,告诉他,不要紧张,自信点。他告诉我,没有紧张。然后,我就让他继续。

他的语言表述能力,很让我怀疑他的工作经历,这个是很自然的感受到,并没有先入为主。

突然,他看着我对我说了一句话,"给一个机会"。这个是最触动我的一句话。因为现在正值疫情,很多公司都经营不下去,工资减少,福利减少。很多人有贷款的压力,如果突然失业,会导致经济上的短暂拮据,严重的会导致蝴蝶效应,让辛辛苦苦奋斗十几年的成果,一夜之间化为灰烬。所以当我听到他这句话的时候,我是有感触的,但是对于我来说,我也有考虑的点,考虑到团队成员的平均水平,考虑到团队成员的层次,项目的进度等等。如果站在个人的立场,我很认同他,也会很肯定他后面会越来越好,但是站在团队的立场,我不能。

 

直到后面,作为个人,我向他提了一点建议,好好准备面试,不要自卑,相信自己。

 


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