记录一个运维人员的离职
upupor   536   0 2020-04-23 13:00 
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前段时间,招聘了一个10年工作时间左右的运维,在初次面试就发现他的技术非常好,包括表达能力,逻辑能力等,他条理清晰,逻辑能力强,给我的感觉就是非常专业。

对于他,我没有问太多的技术问题 ,因为工作了10年,没有必要问太多。就像我前段时间面试一个工作12年的Java,问了几个常问的原理,答的都很好,后面我就也没问多少。

 

这位工作了10年的运维,他的工作主动性、积极性很高。这个和我想的不太一样,一般工作了10年左右的人我认为积极性可能不会很高,但是他不是,非常主动。给人一种感觉,就是事情交给他做,会非常的放心。

 

他在公司的时间不长,但是我们一起配合做的事情不少。我们一起讨论了运维工具,安全问题,系统部署架构等,主要做项目上线前的前期准备工作。这些工作需要专业的运维来做。因为是企业环境,而不是个人项目,所以还得慎重点,否则会出大问题的。

 

他的离职还是让我感觉到伤心。好像每个人的离职,我都会伤心下。但是第二天我就好了。

第二天他来公司拿走个人物品,我们在卫生间门口正好碰到了,就聊了两句。总之,还是有点舍不得他走,但是话说回来,天下没有不散的宴席,来去自由,这个也不能强求。最后,我们互相祝福了对方,希望对方都可以工作顺利,有好的前程。

 

2020-04-23记录

 


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