周内上班，现场出现了问题，找到我来解决。

电话那头与我对接的是公司的交付工程师，不仅如此，这位交付工程师还兼任公司一个分部的运维工程师。

在我与他沟通过程中，我在和他说这一些可能产生问题的原因， 他却不耐烦的说道，「你不用和我说那么多，你只要和我说，我该怎么做，就好了。」听到这句话，让我脸上写了两个大字'不悦’，而后他不停地重复着这句话，让我就有点冒火了。

究其原因呢，可能是我用自己身边所接触的同-职业的人来衡量了。

期间要用到postman调试接口，需要我一个个截图给他，教他怎么做。当时我就有点困惑，那他在现场处理问题的作用是什么?遇到问题都是公司里的同事帮忙解决，他为何不思考一下呢?即便是兼职运维，软件的使用也需要我如此精细的教吗?

处理完现场问题后，我挂断了电话。

找到了之前与他交涉比较频繁的测试工程师询问了一下，我只是想确认下，是不是只有我自己有这样的感受，会不会是我的问题?

测试给出的回答让我始料不及，居然和我一样的体会。但我还是安慰自己，以后尽量不和他打交道就是了。|

这个问题也引发了我对别的问题的思考，当你遇到身边同事的一些做事风格或是做法，你不太能接受的时候，你会怎么做?